ლუნდის უნივერსიტეტის (შვედეთი) მაგისტრი მენეჯმენტში (MIM), ფლობს საქართველოს საზოგადოებრივ საქმეთა ინსტიტუტის მაგისტრისა (MPA) და საქართველოს უნივერსიტეტის ბაკალავრის ხარისხებს საჯარო მმართველობაში. აგრეთვე, არის რიგის სამართლის უმაღლესი სკოლის (ლატვია) Advanced Programme in EU Law and Economics პროგრამის კურსდამთავრებული..
მისი პრაქტიკული გამოცდილება უმაღლეს საგანმანათლებლო სივრცეს უკავშირდება, სადაც აქვს მენეჯერულ პოზიციებზე მუშაობის, პროექტების მართვის, კოორდინაციის, კვლევისა და ლექციების კითხვის 5+ წლიანი გამოცდილება.
არის არაერთი გაცვლითი პროგრამის მონაწილე და მოპოვებული აქვს სასწავლო სტიპენდიები, როგორც ადგილობრივ, ისე საერთაშორისო დონეზე. მათ შორის, შვედეთის ისნტიტუტის სტიპენდია გლობალური პროფესიონალებისთვის (SISGP).
ამჟამად არის ჯიპას დოქტორანტი და აკადემიური ასისტენტი, საჯარო მმართველობის მიმართულებით. მისი ექსპერტიზა მოიცავს ორგანიზაციულ განვითარებას, სტრატეგიას, მენეჯმენტ კონსულტირებას, საჯარო პოლიტიკის ფორმირებასა და შეფასებას.
სასწავლო კურსები:
- საჯარო მმართველობის პრინციპები და საქართველოს საჯარო მმართველობის სისტემა;
- მეწარმეობა.
კვლევები:
- სანიკიძე, თ. სტაკ, ა., (2023), ხელოვნური ინტელექტის დანერგვა შვედურ ბანკებში: დასაბუთება, გამოწვევები და ნასწავლი გაკვეთილები, სამაგისტრო ნაშრომი, ლუნდის უნივერსიტეტი;
- მაჭარაშვილი, ნ., სანიკიძე, თ., ბერიძე, ე., ბეგოიძე, მ., ჩალაური, ნ., (2020), პოლიტიკური ნეიტრალიტეტი და უმაღლესი საჯარო მოხელის ინსტიტუტი, თბილისი: ჯიპა, გაეროს განვითარების პროგრამა საქართველოში საჯარო მმართველობის რეფორმის მხარდაჭერის ფარგლებში;
- დოლიძე, ნ., სანიკიძე, თ., ბერიძე, ე., ყურაშვილი, ლ., (2017), საქართველოს საჯარო სექტორში მოხელეთა ტრენინგი და პროფესიული განვითარება, ჯიპა, გაეროს განვითარების პროგრამა საქართველოში საჯარო მმართველობის რეფორმის მხარდაჭერის ფარგლებში.
პროექტები:
- 2020-2021: საქართველოს საზოგადოებრივ საქმეთა ინსტიტუტი (GIPA), გერმანიის საერთაშორისო თანამშრომლობის საზოგადოება (GIZ) პროექტი - „მედეგობა COVID 19-ის დროს; იძულებით გადაადგილებულ პირთა შედარება ადგილობრივ მოსახლეობასთან“ - პროექტის ფინანსური მენეჯერი.
კვლევითი ინტერესები:
ცვლილებების მართვა ორგანიზაციაში; მტკიცებულებებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილების მიღება და პოლიტიკის წარმოება; გუნდის ფორმირება და მართვა; საჯარო ადმინისტრირების რეფორმა.
